A diszkrimináció az egyének igazságtalan megkülönböztetése bizonyos jellemzők – például nem, bőrszín, életkor vagy fogyatékosság – alapján. Ellentétben az előítélettel (ami inkább belső attitűd), a diszkrimináció cselekvésben nyilvánul meg.
Megjelenhet személyes szinten (pl. valakit nem alkalmaznak neme miatt), intézményi szinten (iskolai vagy munkahelyi szabályokban), vagy rendszerszinten (társadalmi egyenlőtlenségekben). A diszkrimináció elleni küzdelemhez tudatosságra, szabályozásokra és kulturális változásra van szükség.